Association Le Crepi Pau : insertion professionnelle et écosystème d’entreprises engagées

Notre siège social est à Lescar, avec quatre salariés à plein temps, une personne chargée du mécénat de compétences qui arrive de chez Safran et une bénévole. 26 entreprises sont membres adhérentes et 160 entreprises partenaires. Une centaine de demandeurs d’emploi bénéficient d’une aide à travers des ateliers pour reprendre confiance en eux, se remobiliser et travailler leur projet professionnel. On leur fait découvrir des métiers dans tous les domaines d’activité de la vie économique, précise la directrice, Emmanuelle Cazenave. ADN commun et rôle humain au cœur d’un club d’entreprises, Le Crepi est un club d’entreprises, partenaires de l’insertion avec un ADN commun qui est l’humain.

Historique et vocation

« Le Crepi est une horloge, avec plein de rouages, des petits, des grands qu’il faut bien poser pour qu’il y ait du lien », précisent Stéphane Lagarde et Lionel Angles. On a depuis 30 ans remis à l’emploi une ville équivalente à Avignon, soit environ 90 000 personnes. La première réussite, elle est financière. 56 % de nos fonds, soit à peu près 6 millions d’euros par an, sont privés et 44 % des financements publics auprès des ministères. Notre force, c’est le taux de retour à l’emploi (60 %). Chaque entreprise a une vraie responsabilité sociale. Depuis plus de vingt ans, les entreprises coopèrent au sein du CREPI pour agir en faveur de l’insertion des demandeurs d’emploi.

Contexte et fondements

La prise en compte des enjeux d’insertion par les entreprises augmente depuis les années 1990, lorsque la commande publique exprime une demande de plus en plus forte pour faire participer les entreprises à l’insertion professionnelle. En effet, en 1993, le groupe Eiffage crée le réseau des Clubs Régionaux d’entreprises partenaires de l’insertion (CREPI) en France. La mise en avant de la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) incite les entreprises à considérer les préoccupations sociales et environnementales. Ainsi, en 1995, les groupes Eiffage et Leclerc créent le CREPI Pyrénées, qui intervient sur les Pyrénées-Atlantiques et les Landes. Un club ouvert à toutes les entreprises.

Une organisation ouverte et inclusive

Toutes les entreprises volontaires peuvent rejoindre le réseau, quel que soit leur secteur d’activité ou leur taille. La répartition est plutôt équilibrée en termes de taille des entreprises participantes, avec une légère majorité de grandes entreprises. Le CREPI Pyrénées intervient sur les départements des Pyrénées-Atlantiques et des Landes. Sa démarche s’adresse à toute personne en recherche d’emploi ou de formation. Plus de la moitié du public suivi a moins de 26 ans et 67% ont un niveau de diplôme inférieur au bac. De plus, il a été désigné par l’Etat en tant qu’animateur du Pacte avec les Quartiers pour toutes les entreprises (PaQte) sur les villes de Dax, Mont-de-Marsan et de Pau. Objectif : l’insertion professionnelle des personnes.

Axes d’action et modalités d’accompagnement

Des actions pour l’emploi basées sur la mise en relation directe. Il existe trois moyens d’intégrer l’accompagnement proposé par le CREPI. Premierement, le public peut lui être orienté sur prescription du Département des Landes ou bien des acteurs de l’emploi locaux. Deuxièmement, il peut être mobilisé par le CREPI dans le cadre de l’animation du PaQte, notamment via les acteurs de terrain. Et pour finir, le public volontaire peut solliciter directement le club d’entreprise.

Pour accompagner son public, le club d’entreprises organise plusieurs événements en faveur de l’emploi, en voici les principaux :

• Rallye pour l’emploi : visite d’entreprises locales pendant trois jours avec échanges et une journée bilan autour d’un buffet dinatoire.
• Ambassadeur des Métiers : découverte de métiers sur trois ou quatre mois avec des ambassadeurs et des ateliers pour construire le projet professionnel.
• Destination emploi : partenariat avec le Réseau national des CREPI et le Ministère de l’Intérieur pour accompagner des étrangers primo-arrivants jusqu’à six à huit mois, ateliers, visites d’entreprises et stages en immersion.
• Le parrainage : mise en relation entre demandeurs d’emploi et chefs ou cadres d’entreprises sur environ six mois, dialogue régulier et transmission de conseils.

Impacts et résultats

Des recrutements facilités et des conseils aux entreprises en participant au CREPI. Les entreprises mettent en œuvre leur démarche de RSE et sollicitent le club pour trouver et pré-sélectionner des candidats, tout en assistant à des échanges avec les adhérents lors de soirées inter-entreprises et petits déjeuners.

Un financement majoritairement privé. Le CREPI Pyrénées s’établit sous la forme d’une association administrée par les chefs des entreprises partenaires et emploie trois salariés situés sur Pau. En 2020, le budget global est de 116 000 euros, financé à 62% par des fonds privés (cotisations et mécénat) et complété par des subventions publiques pour l’animation du PaQte. Le CREPI s’intègre dans un écosystème local avec des partenaires trouvant des appuis auprès de Pôle emploi, Mission locale, GEIQ, organismes de formation, et d’autres institutions.

60% des personnes accompagnées ont trouvé une solution professionnelle en 2020, sur un total de 160 personnes. En 2021, plusieurs actions majeures : Rallye des métiers pour des collégiens, Destination emploi pour les primo-arrivants à Pau et Mont-de-Marsan, Générations emploi avec la participation d’acteurs locaux et Job Dating. Ces actions montrent une approche par la rencontre et la mise en relation directe entre demandeurs d’emploi et entreprises pour lever les préjugés et révéler des compétences souvent invisibles sur les CV.

Événements et actualités récentes

L’événement Sport-Emploi « Mettre en relation des entreprises qui recrutent et des demandeurs d’emploi », organisé par le CREPI Pyrénées avec des partenaires locaux, met en avant des activités sportives et un job dating, afin de dédramatiser l’entrée dans le monde du travail et de faciliter le recrutement.

Le modèle économique repose sur des fonds privés, garantissant une certaine stabilité des ressources, avec une utilisation du numérique renforcée en période de distanciation sociale pour maintenir le lien et poursuivre l’accompagnement des personnes. L’échange direct et les rencontres restent au cœur du processus de recrutement et de construction du parcours professionnel.

Écosystème et coopération locale

Le CREPI Pyrénées s’intègre au sein d’un écosystème local de partenaires en travaillant avec l’ensemble des acteurs de l’emploi: Pôle emploi, Mission locale, structures d’insertion par l’activité économique, GEIQ, organismes de formation, EPCI, préfecture, etc. Il participe à la plateforme collaborative de l’insertion organisée par Mont de Marsan Agglomération et collabore avec les acteurs locaux pour optimiser les parcours d’insertion.

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