Vous avez entendu parler de team building ? C’est une méthode de plus en plus utilisée par les entreprises ces dernières années pour booster le moral, la motivation et l’esprit d’équipe de leurs employés. Vous avez raison d’y songer puisque les jeux et activités autour du team building peuvent être un vrai plus pour votre entreprise. Le hic, c’est de faire les bons choix en termes de jeux, d’activités et d’animation à proposer pour cet événement particulier. Si vos jeux sont attrayants, ludiques et interactifs, c’est gagné. La Maison du Billard vous invite à découvrir notre dossier sur le sujet afin de préparer facilement et efficacement votre prochain événement d’entreprise.
Origines et philosophie du team building
Sans plonger dans des termes très techniques de la psychologie humaine, le sociologue australien met en lumière l’homme social et non uniquement l’employé. D’après ses recherches et les expériences menées, il démontre que l’homme a des besoins et des motivations sociales fortes. Le terme anglophone « team building » signifie « construction d’équipe ». C’est à travers le jeu et des activités intéressantes, enrichissantes et attrayantes que vous allez pouvoir renforcer la cohésion entre chaque membre de l’équipe. Peu importe le choix de l’atelier, du jeu ou de l’activité, il vous faudra constituer des équipes et diviser les membres participants en plusieurs groupes de travail. Aucune animation ne doit se faire seul au monde en mode « chacun pour soi », sinon, adieu le sens de la cohésion et de la communication.
Idées d’activités et principes clefs
On peut tout à fait imaginer un jeu sportif, un atelier cuisine ou encore un événement en extérieur auprès d’agence spécialisé. Il y a également plusieurs idées vraiment originales et fun à mettre en place sans trop faire d’entorse au budget pour créer un événement mémorable et attrayant. Enfin, la durée de l’animation doit être définie à l’avance. Pour certaines, quelques minutes seulement peuvent être dédiées à un atelier en particulier, d’autres jeux peuvent prendre plus de temps.
Le labyrinthe aveugle est une animation qui a toujours un franc succès. Une personne sera désignée pour réaliser le parcours à l’aveugle tandis qu’une autre personne devra jouer de ses compétences de communication pour l’aider à réaliser ce parcours. On n’y pense pas assez souvent dans les animations de team, pourtant, les jeux de société ont toujours beaucoup de succès dans les animations de groupe. Certains d’entre eux sont même spécialisés dans la communication et la collaboration. Ces jeux de devinettes et de mimes sont parfaits pour créer une ambiance joyeuse et conviviale tout en travaillant la communication. On peut également imaginer une variante maison de « devine ce que je suis » en jouant avec de simples Post-its collés sur le front par exemple.
Parce que la communication, s’est aussi apprendre à se connaître les uns les autres pour mieux se comprendre ; on peut imaginer un jeu qui sollicite et mette en pratique ces capacités. Les employés devront répondre à un petit questionnaire auprès de leurs collègues en charge de l’événement ou du professionnel de l’agence qui l’animera pour réaliser cette activité. Ensuite, il faudra trouver qui est déjà allé en Australie, qui est allergique aux piqures de guêpes, qui a la phobie des araignées, qui parle 5 langues couramment, qui a déjà trait une chèvre, etc.
La tour de coopération, ou tour Fröbel, est un jeu d’adresse très apprécié pour ce type d’événement de team d’entreprise. Le but est de réussir à empiler 6 tours en bois. Toute la difficulté réside dans la collaboration entre les joueurs. Ce jeu en bois est idéal pour des animations de groupe. Pour la version labyrinthe, une fois les 4 personnes choisies pour réaliser le défi, chacune d’entre elles devra parfaitement communiquer avec ses coéquipiers pour parvenir à faire rouler la bille jusqu’à l’arrivée. Pour travailler la communication, la coordination mais également la cohésion d'équipe, avez vous pensez au Rollit ? Ce jeu est simple à mettre en oeuvre et très facile à transporter pour réaliser votre animation en interieur comme en exterieur. Chaque joueur a en main une goulotte de 60 cm. Le but est de faire passer une bille de joueur en joueur et donc, de goulotte en goulotte. Les joueurs doivent développer leur sens de la communication.
Si vous souhaitez être fun et original, sans aucun doute, il vous faut cette paire de skis 4 personnes ! Vous pensez sans doute que c’est simple comme bonjour de se déplacer avec ce genre d’équipement ? Que nenni ! Sans cela, votre périple est voué à l’échec, vous ne ferez pas 1 mètre ! Mais, pour mieux communiquer et bien comprendre l’autre, il n’y a rien de tel qu’un jeu amusant à réaliser ensemble pour retenir la leçon. Dans ce type d’atelier, les compétences de tout le monde sont les bienvenues. Chacun aura sa propre imagination à apporter, mais aussi ses qualités personnelles propres pour améliorer le film dans son ensemble. Certains seront plus doués en montage, d’autre à l’écriture d’un script ou encore en compétence théâtrale et scénique.
Dans le même esprit et tout aussi convivial et chaleureux, il a le défi chanson. Le but est de réécrire les paroles d’une chanson connue sur un thème donné. On préserve l’air de la chanson, mais aussi le rythme, les rimes et surtout… on s’amuse ! La créativité mais aussi la coopération sera de mises. L’avantage de ce type exercice, c’est qu’il ne nécessite aucun matériel particulier mis à part un papier et un stylo pour les salariés. C’est une idée ludique qui joue sur la collaboration et la communication tout en étant conviviale et sans pression.
Un autre atelier sympa à réaliser entre collègues est celui du totem. L’objectif cette fois est de réaliser un totem représentant l’entreprise ou les valeurs qu’elle incarne. Le budget alloué à cette activité autour de la créativité est assez minime. Cette fois, l’objectif est double, on travaille sur la créativité autant que sur l’intelligence collective.
Pour la résolution de ce problème d’équipe, ils auront de la ficelle, de la colle, du papier, des bâtonnets de glace… et c’est tout ! Simple en apparence, les joueurs vont rapidement se rendre compte que cet atelier papier n’est pas si facile que cela. Cet exercice peut tout à fait se réaliser en journée parmi d’autres animations team ou bien être proposé lors d’une soirée d’entreprise auprès de vos salariés comme challenge ludique et collaboratif en ouverture d’événement.
Sur un papier, une liste d’objets ordinaires est inscrite. Elle peut être différente pour les différentes équipes en jeu. L’activité peut également avoir une durée limitée. Avec un temps imparti de 5 minutes par exemple, chaque personne du groupe devra trouver le plus d’objets possible. Une tour en spaghetti et scotch, un concours d’avion, un relais de tuyau, les idées sont nombreuses et tout aussi intéressantes et originales les unes que les autres.
Pour le relais de tuyau, appelé aussi relais d’égouts ou la boule qui roule, est un jeu qui se joue avec des gouttières dans lesquelles une boule devra circuler… sans tomber. La première difficulté réside dans le fait que chacune de ces gouttières est tenue par une personne différente, il faut donc être synchronisé avec les autres joueurs pour que le circuit fonctionne. Ensuite, on peut aussi imaginer un parcours avec des obstacles, comme un bureau ou une chaise, qui viendra gêner les joueurs dans leur parcours.
Des jeux prenant comme le laser game ou le paintball favorisent le lâcher-prise et développent des liens conviviaux et chaleureux entre les employés. L’escape game peut s’organiser de différente manière. C’est un jeu qui peut s’intégrer facilement en fonction de l’événement choisi. L’objectif pour les employés sera de résoudre les mystères, les énigmes et les différents problèmes qui vont rencontrer en faisant appel aux compétences de chacun. La chasse au trésor est un grand classique, mais elle a toujours autant de succès dans ce genre d’animation team building. Elle s’appuie elle aussi sur la communication et le travail d’équipe où chacun en fonction de ses compétences peut apporter sa pierre à l’édifice. Contrairement à d’autres animations en équipe, celle-ci nécessite plus de temps. On peut cependant imaginer plusieurs énigmes, devinettes et casse-têtes autour du parcours de la chasse au trésor pour rythmer le jeu et créer une belle ambiance propice autant à la réflexion qu’a l’amusement. C’est d’ailleurs dans ces conditions que les langues se délient, les personnalités se dévoilent et les compétences de chacun mis en lumière. Le travail d’équipe prend alors tout son sens. Un peu plus délicate à mettre en place en soirée, cet exercice se pratique plus facilement en présentiel et en journée.
Voilà quelques idées qui devraient plaire à vos salariés pour la prochaine journée team building ! Nous avons de nombreux jeux d’animation, de réflexion, de stratégie ou encore d’adresse qui peuvent compléter vos animations team. La tache est simple: en18 minutes, les équipes doivent construire la structure la plus haute avec 20 spaghetti, un mètre de sparadrap (ou adhésif de protection peinture) , un mètre de ficelle, et une guimauve (ou chamallow). Des leçons surprenantes apparaissent lorsque l’on compare la performance des équipes. Qui a tendance à faire le pire? Pourquoi? Qui a tendance à faire le mieux ? Avant l’activité, créez un kit pour chaque équipe, avec à l’intérieur contenant vingt spaghetti, un mètre de sparadraps , un ciseau, un mètre de ficelle et un chamallow. Construire la plus haute structure autoportante: L’équipe gagnante est celle qui a la plus haute structure mesurée à partir de la surface supérieure de la table au début de chamallow. Le chamallow entier doit être sur le sommet de la structure. Utilisez le matériel contenu dans l’enveloppe que vous souhaitez : L’équipe peut utiliser autant de spaghetti et des autres matériaux contenus dans l’enveloppe qu’elle souhaite. Assurez vous que tout le monde comprend les règles. Le chamallow paraît mou et léger. En réalité, il fait souvent plier la structure imaginée en spaghetti et votre hypothèse de départ (le chamallow est léger) est « tragiquement » démentie par les faits. Parmi les groupes les plus performants on retrouve les architectes et les enfants de maternelle. Moralité, il est important de bien vérifier avant et au cours du projet si ses hypothèses sont bonnes et de toujours interroger ses préjugés. Les enfants ont tendance à tester au fur et à mesure le chamallow sur la structure. Il est important de travailler en amont sur la connaissance du pays, de la culture du pays, de la structure d’accueil par des rencontres, des lectures, des échanges avec le maître de stage, des anciens pour ne pas que la pyramide s’écroule le jour de l’arrivée (au bout de 18 minutes pour le jeu - que l’on peut rapprocher du temps avant le stage par exemple).
